クックは、世界中のクックの事業活動に適用される法規制を遵守することをポリシーとしています。行動規範の中のクックのバリューは、私たちの企業市民としての目標に対応しています。これには、思いやりのある雇用者であること、私たちが住む地域社会への貢献者であること、ビジネス上の取引において最高の誠実さを持って行動することにより、社会をより良くするための企業の模範となることが含まれます。
クックは、包括的なグローバル倫理・コンプライアンスプログラムを実施しており、グローバルな事業活動において、人権に関する独自の内部方針の遵守はもちろん、カリフォルニア州サプライチェーン透明化法や英国の2015年近代奴隷法などの法的要求事項を確実に遵守するよう努めています。
クックは、サプライヤーがクックの人権に対する責任についての目標を遵守しているかどうかを評価し、確実にするために、検証、監査、認証、内部説明責任、研修のプロセスを継続的に改善しています。クックは、内部統制の管理とトレーニングを維持しつつ、この分野での継続的な改善を確実にするための努力を支援するために、第三者プロバイダーに依頼しています。
クックのサプライヤーは、事業を展開している国で適用されるすべての法律、規制、政府の要求事項、および業界のガイドラインを遵守して事業を展開していることを確認するよう求められています。
クックは、サプライヤーが事業を展開している国における奴隷労働、人身売買、搾取のリスクレベルの評価に基づいて、サプライヤーを監視することを計画しています。
クックは、調達する材料を含むリスクアセスメントに基づき、製品に組み込まれている材料が、ビジネスを行っている国の奴隷制および人身売買に関する法律を遵守していることの証明をサプライヤーに要求することがあります。
当社の行動規範に違反した場合、特定された違反の数と重症度に応じて、是正措置が取られるか、サプライヤーとのパートナーシップが終了する可能性があります。当社は、サプライヤーと協力して是正措置計画を策定し、不遵守の事例が解決されるようにする場合があります。
クックの従業員は、行動規範に関する研修を毎年受けています。また、クックはサプライチェーン管理に直接責任を持つ従業員を対象に、人身売買に関する研修プログラムを開発しています。
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